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（2）永续债破产清算时清偿顺序等同于其他债务可能导致该永续债分类为金融负债。某些永续债条款可能也会约定永续债债权人破产清算时的清偿顺序等同于其他债务。在此类情况下，企业应当考虑这些条款是否会导致该永续债分类为金融负债。（3）利率跳升可能导致永续债划分为金融负债，单次跳升机会且幅度为300bp尚不构成间接义务、可以计入权益。应用指南指出，在实务中相关合同可能包含利率跳升等特征，往往可能构成发行方交付现金或其他金融资产的间接义务。例如，对于例1中存在的“票息递增”条款，考虑到其只有一次利率跳升机会，且跳升幅度为3%（300基点），尚不构成本准则第十条所述的间接义务。而第37号准则中第十条规定，“企业不能无条件地避免以交付现金或其他金融资产来履行一项合同义务的，该合同义务符合金融负债的定义。有些金融工具虽然没有明确地包含交付现金或其他金融资产义务的条款和条件，但有可能通过其他条款和条件间接地形成合同义务。”在不构成间接义务的情况下，该单次跳升机会且幅度为300bp的永续债可以计入权益。

（7）发行人的主要担忧在于如果不能计入权益可能带来的财务杠杆压力、债券条款变更需求、融资成本变化等。存量一般企业永续债债性普遍偏强，如果会计准则趋严，要求将这部分从权益调回负债，会重新对发债企业财务杠杆造成压力，发行人也需要时间重新补充权益如果不能计入权益，企业发行永续债的意义和动力就会下降，可能会为了增强债券的股性而对发行条款进行变更，但偏股性条款的加入可能会带来融资成本的上升。

多种方式为新生代农民工构建规范长效的培训机制新京报：今年你提出的，关于新生代农民工就业技能培训的建议，具体是怎么构想的？邹彬：第一，建议构建规范长效的培训机制。可通过颁布政策法规的形式，设定参加就业创业岗前技能培训的底线要求，并推广持证上岗和资格认证制度，明确农民工上岗资格证的有效周期，使其定期参加培训取证，提升新生代农民工参与就业创业技能培训的覆盖率和长效性。

对于保险资产负债的互动发展，李全也有全面和清晰的看法。健康养老产业的发展和投资为例，李全曾在2017年参加证券时报社与中国保险资产管理业协会联合主办的“2017年中国保险业资产负债管理年会”上发表关于健康养老产业的主旨演讲，谈及关于健康养老产业未来发展的思考。

值得注意的是，吉林银行、分行、支行屡次成为被执行人。在被执行人查询网站搜索“吉林银行”，出来5个被执行人记录，吉林银行、吉林银行松原分行、吉林银行大连分行、吉林银行大连开发区支行、吉林银行沈阳分行分别于2018年12月6日、11月27日、11月7日、9月20日、2月22日被执行人。

“和合共生”即金融与实体经济之间，银行与客户、合作者和其他利益相关者之间，不是“零和博弈”，而应该回归共生共荣、协同发展的状态。这种“伙伴式关系”是构建和谐金融生态、实现经济金融可持续发展的基点。一旦偏离这个基点，金融转型和创新最终必然误入歧途。从这个角度而言，西方有识之士反思金融危机的教训、探索金融转型该何去何从时，我想也可以从中国“和合共生”的传统智慧中得到有益启示。